ハードウェア（回路設計）エンジニア

エンジニア

学歴：

専門学校卒以上（電気電子系を専攻していた方）

英語力：

不問

資格：

不問

• ・昇給年1回／4⽉
• ・賞与年2回／6⽉・12⽉　2023年度実績3.6ヶ⽉分
• ・社会保険完備
• ・交通費実費支給（上限50,000円/月）

• ・退職金（企業型確定拠出年金）
• ・資格取得報奨⾦／最⼤10万円
• ・慶弔見舞金制度
• ・定期健康診断
• ・育児休業制度
• ・介護休業制度
• ・育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで）
• ・子の介護休暇制度
• ・ベネフィットステーション（各種サービス割引利用）
• ・安否確認システム
• ・社員持株会
• ・永年勤続表彰制度

• ・年間休日122日
• ・完全週休2日制/土日
• ・GW・夏季・年末年始（各9日程）
• ・年次有給休暇（初年度10日）
• ・慶弔休業
• ・特別休業
• ・産前産後休業
• ・育児休業
• ・介護休業
• ・時短勤務制度（最長で子が小学校卒業まで）
• ・出生時育児休業（産後パパ育休）

※年間休日は配属案件により変動する可能性があります。

• ・1~2名程度のチームメンバーを配下に、ハード開発業務の新規顧客開拓に参画していただきます。
• ・クライアント窓口として、依頼要件に従って設計/評価の計画策定／各種レビューを担当
• ・中堅、若手社員を育成しながら、組織規模の拡大をミッションとして担っていただきます。

• ・電子回路の設計、開発、解析、評価のご経験
• ・自動車、宇宙・航空機、半導体、家電などの開発経験
• ・PL経験（知識レベルでも可）
• ・クライアントや協力会社との業務窓口の経験

• ・請負（準委任）案件に対する見積経験
• ・検証、評価における自動化の導入／運用経験
• ・（社内外問わず）QC経験

［月給］

280000円～

［想定年収］

500万円～700万円

※試⽤期間3ヶ⽉（試用期間内の条件変更：無）

ハード事業領域の拡大に向けて、新規開拓の役割を担う人を募集します。
これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方、共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてみたいという意欲がある方

■この求人の魅力

• ・新規顧客開拓に携わることができますので、一歩踏み出して、ご自身のスキルを高めるには良い環境です。
• ・将来のリーダー候補としてステップアップを目指していくことができます。